Rețete de cocktailuri, băuturi spirtoase și baruri locale

NOU VIDEO: Finanțarea fermierelor pentru o lume mai puțin înfometată

NOU VIDEO: Finanțarea fermierelor pentru o lume mai puțin înfometată


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

  1. Acasă
  2. bucătar

18 august 2014

De

Rezervor de alimente

Mai multe investiții în agricultorii vor contribui la atenuarea foametei și a sărăciei și vor duce la mai multă justiție socială și abilitare pentru fete și femei. Urmăriți un nou videoclip lansat de Forumul Global pentru Cercetări Agricole (GFAR) și Food Tank.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să împuternicim femeile. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă din multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, limitează producția lor.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resurse productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să își reinvestească veniturile în familii pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

Ceea ce nu este la fel de cunoscut este modul în care comunitatea de dezvoltare poate ajuta în mod eficient femeile să depășească constrângerile și barierele cu care se confruntă în agricultură, astfel încât să poată beneficia pe deplin de creșterea agricolă. În esență, știm că trebuie să împuternicim femeile dacă vrem să punem capăt foametei, dar nu știm întotdeauna cum să facem asta cel mai bine.

Atunci este oportun ca, pe măsură ce angajamentul global față de abilitarea femeilor este puternic, la fel este și apelul la date, monitorizare și evaluare mai bune în dezvoltare. Instrumente precum Indicele Empowermentului Femeilor în Agricultură (WEAI) dezvoltat de Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAid), Institutul Internațional de Cercetare a Politicii Alimentare și Inițiativa Oxford pentru Sărăcie și Dezvoltare Umană, contribuie la construirea bazei de dovezi în jurul a ceea ce funcționează, transformând împuternicirea într-un concept tangibil, măsurabil, la care putem lucra.

La Feed the Future încorporăm diferitele nevoi, preocupări, interese și roluri ale bărbaților și femeilor în strategii și intervenții în toate etapele activităților noastre. Înainte de a începe orice proiect nou, efectuăm o analiză de gen pentru a înțelege rolurile, resursele și puterea de decizie ale femeilor și bărbaților, în special în ceea ce privește agricultura. Acest lucru ne ajută să identificăm lacunele și constrângerile de gen, împreună cu posibile modalități de reducere a acestor lacune. O bună analiză de gen, efectuată devreme, este esențială pentru proiectarea și implementarea proiectelor la care femeile doresc și la care pot participa.

WEAI măsoară împuternicirea, agenția și includerea femeilor în sectorul agricol, în special în raport cu bărbații din gospodăriile lor. Aceasta oferă o înțelegere mai solidă a dinamicii de gen în gospodării și comunități. De asemenea, ne ajută să înțelegem domeniile în care bărbații și femeile din diferite regiuni sunt lipsiți de putere, astfel încât să putem viza politicile și programele de acolo.

Când analizăm rezultatele fiecărei țări, vedem că constrângerile variază în funcție de culturi și contexte. Descoperirile WEAI arată că în Bangladesh, lipsa accesului la apartenența la grup și vorbirea în public împiedică împuternicirea femeilor și că femeile din Bangladesh sunt constrânse în controlul asupra utilizării veniturilor. În Honduras, în întreaga lume, controlul asupra veniturilor este, de asemenea, un factor important pentru lipsa de putere a femeilor, dar cea mai mare constrângere pentru femeile din Honduras este lipsa accesului la resurse productive, cum ar fi creditul. În Kenya, femeile suferă de aceeași lipsă de acces la împrumuturi, dar sunt, de asemenea, împiedicate de un volum foarte mare de muncă și de un control asupra veniturilor.

În multe privințe, studiile de bază sunt doar începutul. Există o bază insuficientă de dovezi privind abilitarea femeilor în agricultură, astfel încât măsurarea impactului muncii noastre, riguros și adesea, ne permite să știm dacă programele noastre au efectul dorit. Știm că abordarea abilitării într-un domeniu al vieții unei femei ar putea exacerba lipsa de abilitare în alte domenii, dar chiar și pe măsură ce ne corectăm, descoperim noi provocări. Catalogarea acestora, dezvoltarea unor orientări semnificative bazate pe ele și împărtășirea acestor lecții cu lumea este ceea ce ar trebui să facă toate organizațiile care recunosc potențialul femeilor. Cu toate acestea, știm prima mână care este o provocare în sine.

Când am început Feed the Future și datele din primii ani de implementare au fost introduse, ne-am dat seama că programele noastre nu ajungeau la cât de multe femei doream. Chiar și cele din programele care au atins mai multe femei, am descoperit o altă provocare: puține femei participă la poziții de conducere în agricultură și mai sus în lanțurile valorice, cum ar fi prelucrarea și comercializarea. A trebuit să ne revizuim ipotezele și să depunem un efort concertat pentru a ajunge și a împuternici femeile și a încuraja partenerii noștri să facă același lucru. De asemenea, a trebuit să ne gândim cum să împuternicim femeile să participe mai bine pe piețe și să promoveze conducerea femeilor în agricultură.

Lumea are încă lucruri neterminate atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen și împuternicirea femeilor. Cu toate acestea, dacă dorim să atingem multe dintre obiectivele de dezvoltare ale mileniului - și în curând, obiectivele de dezvoltare durabilă - trebuie să continuăm să trecem de la un angajament la egalitatea de gen la acțiune. Există o lipsă de dovezi solide despre cum să facem acest lucru, deci trebuie să împărtășim ceea ce funcționează, dar și ceea ce nu funcționează. Ambele au ceva valoros de adăugat la eforturile noastre de a împuternici efectiv femeile. Orice lucru mai puțin ar da greș fermierilor și femeilor de afaceri la care lucrăm cu toții, tocmai oamenii care pot pune capăt foametei globale.

Tjada McKenna este asistentă a administratorului Biroului pentru securitate alimentară al USAid și coordonator adjunct pentru dezvoltare pentru Feed the Future. Urmăriți @Tjada pe Twitter.

Food for Thought este o serie lunară de curatare a ideilor privind realizarea obiectivului de a dezvolta foamea zero din partea liderilor din sectoarele privat, public și de caritate.

Alăturați-vă comunității de profesioniști și experți în dezvoltare globală. Deveniți membru GDPN pentru a primi mai multe povești de acest fel direct în căsuța de e-mail.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să le împuternicim pe femei. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă din multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, limitează producția lor.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resurse productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să își reinvestească veniturile în familii pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

Ceea ce nu este la fel de cunoscut este modul în care comunitatea de dezvoltare poate ajuta în mod eficient femeile să depășească constrângerile și barierele cu care se confruntă în agricultură, astfel încât să poată beneficia pe deplin de creșterea agricolă. În esență, știm că trebuie să împuternicim femeile dacă vrem să punem capăt foametei, dar nu știm întotdeauna cum să facem asta cel mai bine.

Atunci este oportun ca, pe măsură ce angajamentul global față de abilitarea femeilor este puternic, la fel este și apelul la date, monitorizare și evaluare mai bune în dezvoltare. Instrumente precum Indicele Empowermentului Femeilor în Agricultură (WEAI) dezvoltat de Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAid), Institutul Internațional de Cercetare a Politicii Alimentare și Inițiativa Oxford pentru Sărăcie și Dezvoltare Umană, contribuie la construirea bazei de dovezi în jurul a ceea ce funcționează, transformând împuternicirea într-un concept tangibil, măsurabil, la care putem lucra.

La Feed the Future încorporăm diferitele nevoi, preocupări, interese și roluri ale bărbaților și femeilor în strategii și intervenții în toate etapele activităților noastre. Înainte de a începe orice proiect nou, efectuăm o analiză de gen pentru a înțelege rolurile, resursele și puterea de decizie ale femeilor și bărbaților, în special în ceea ce privește agricultura. Acest lucru ne ajută să identificăm lacunele și constrângerile de gen, împreună cu posibile modalități de reducere a acestor lacune. O bună analiză de gen, efectuată devreme, este esențială pentru proiectarea și implementarea proiectelor la care femeile doresc și la care pot participa.

WEAI măsoară împuternicirea, agenția și includerea femeilor în sectorul agricol, în special în raport cu bărbații din gospodăriile lor. Aceasta oferă o înțelegere mai solidă a dinamicii de gen în gospodării și comunități. De asemenea, ne ajută să înțelegem domeniile în care bărbații și femeile din diferite regiuni sunt lipsiți de putere, astfel încât să putem viza politicile și programarea acolo.

Când analizăm rezultatele fiecărei țări, vedem că constrângerile variază în funcție de culturi și contexte. Descoperirile WEAI arată că în Bangladesh, lipsa accesului la apartenența la grup și vorbirea în public împiedică împuternicirea femeilor și că femeile din Bangladesh sunt constrânse în controlul asupra utilizării veniturilor. În Honduras, în întreaga lume, controlul asupra veniturilor este, de asemenea, un factor important pentru lipsa de putere a femeilor, dar cea mai mare constrângere pentru femeile din Honduras este lipsa accesului la resurse productive, cum ar fi creditul. În Kenya, femeile suferă de aceeași lipsă de acces la împrumuturi, dar sunt, de asemenea, împiedicate de un volum foarte mare de muncă și de un control asupra veniturilor.

În multe privințe, studiile de bază sunt doar începutul. Există o bază insuficientă de dovezi privind abilitarea femeilor în agricultură, astfel încât măsurarea impactului muncii noastre, riguros și adesea, ne permite să știm dacă programele noastre au efectul dorit. Știm că abordarea împuternicirii într-un domeniu al vieții unei femei ar putea exacerba lipsa de împuternicire în alte domenii, dar chiar și pe măsură ce corectăm, descoperim noi provocări. Catalogarea acestora, dezvoltarea unor orientări semnificative bazate pe ele și împărtășirea acestor lecții cu lumea este ceea ce ar trebui să facă toate organizațiile care recunosc potențialul femeilor. Cu toate acestea, știm prima mână care este o provocare în sine.

Când am început Feed the Future, iar datele din primii ani de implementare au fost introduse, ne-am dat seama că programele noastre nu ajungeau la cât de multe femei doream. Chiar și cei din programele care au atins mai multe femei, am descoperit o altă provocare: puține femei participă la poziții de conducere în agricultură și mai sus în lanțurile valorice, cum ar fi prelucrarea și comercializarea. A trebuit să ne revizuim ipotezele și să depunem un efort concertat pentru a ajunge și a împuternici femeile și a încuraja partenerii noștri să facă același lucru. De asemenea, a trebuit să ne gândim cum să împuternicim femeile să participe mai bine pe piețe și să promoveze conducerea femeilor în agricultură.

Lumea are încă lucruri neterminate atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen și împuternicirea femeilor. Cu toate acestea, dacă dorim să atingem multe dintre obiectivele de dezvoltare ale mileniului - și în curând, obiectivele de dezvoltare durabilă - trebuie să continuăm să trecem de la un angajament la egalitatea de gen la acțiune. Există o lipsă de dovezi solide despre cum să facem acest lucru, deci trebuie să împărtășim ceea ce funcționează, dar și ceea ce nu funcționează. Ambele au ceva valoros de adăugat la eforturile noastre de a împuternici efectiv femeile. Orice lucru mai puțin ar da greș fermierilor și femeilor de afaceri la care lucrăm cu toții, tocmai oamenii care pot pune capăt foametei globale.

Tjada McKenna este asistentă a administratorului Biroului pentru securitate alimentară al USAid și coordonator adjunct pentru dezvoltare pentru Feed the Future. Urmăriți @Tjada pe Twitter.

Food for Thought este o serie lunară de curatare a ideilor privind realizarea obiectivului de a dezvolta foamea zero din partea liderilor din sectoarele privat, public și de caritate.

Alăturați-vă comunității de profesioniști și experți în dezvoltare globală. Deveniți membru GDPN pentru a obține mai multe povești de acest fel direct în căsuța de e-mail.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să împuternicim femeile. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă în multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, limitează producția lor.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resursele productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să-și reinvestească veniturile în familiile lor pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

Ceea ce nu este la fel de cunoscut este modul în care comunitatea de dezvoltare poate ajuta în mod eficient femeile să depășească constrângerile și barierele cu care se confruntă în agricultură, astfel încât să poată beneficia pe deplin de creșterea agricolă. În esență, știm că trebuie să împuternicim femeile dacă vrem să punem capăt foametei, dar nu știm întotdeauna cum să facem asta cel mai bine.

Atunci este oportun ca, pe măsură ce angajamentul global față de abilitarea femeilor este puternic, la fel este și apelul la date, monitorizare și evaluare mai bune în dezvoltare. Instrumente precum Indicele Empowermentului Femeilor în Agricultură (WEAI) dezvoltat de Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAid), Institutul Internațional de Cercetare a Politicii Alimentare și Inițiativa Oxford pentru Sărăcie și Dezvoltare Umană, contribuie la construirea bazei de dovezi în jurul a ceea ce funcționează, transformând împuternicirea într-un concept tangibil, măsurabil, la care putem lucra.

La Feed the Future încorporăm diferitele nevoi, preocupări, interese și roluri ale bărbaților și femeilor în strategii și intervenții în toate etapele activităților noastre. Înainte de a începe orice proiect nou, efectuăm o analiză de gen pentru a înțelege rolurile, resursele și puterea de decizie ale femeilor și bărbaților, în special în ceea ce privește agricultura. Acest lucru ne ajută să identificăm lacunele și constrângerile de gen, împreună cu posibile modalități de reducere a acestor lacune. O bună analiză de gen, efectuată devreme, este esențială pentru proiectarea și implementarea proiectelor la care femeile doresc și la care pot participa.

WEAI măsoară împuternicirea, agenția și includerea femeilor în sectorul agricol, în special în raport cu bărbații din gospodăriile lor. Aceasta oferă o înțelegere mai solidă a dinamicii de gen în gospodării și comunități. De asemenea, ne ajută să înțelegem domeniile în care bărbații și femeile din diferite regiuni sunt lipsiți de putere, astfel încât să putem viza politicile și programele de acolo.

Când analizăm rezultatele fiecărei țări, vedem că constrângerile variază în funcție de culturi și contexte. Descoperirile WEAI arată că în Bangladesh, lipsa accesului la apartenența la grup și vorbirea în public împiedică împuternicirea femeilor și că femeile din Bangladesh sunt constrânse în controlul asupra utilizării veniturilor. În Honduras, în întreaga lume, controlul asupra veniturilor este, de asemenea, un factor important pentru lipsa de putere a femeilor, dar cea mai mare constrângere pentru femeile din Honduras este lipsa accesului la resurse productive, cum ar fi creditul. În Kenya, femeile suferă de aceeași lipsă de acces la împrumuturi, dar sunt, de asemenea, împiedicate de un volum foarte mare de muncă și de un control asupra veniturilor.

În multe privințe, studiile de bază sunt doar începutul. Există o bază insuficientă de dovezi privind abilitarea femeilor în agricultură, astfel încât măsurarea impactului muncii noastre, riguros și adesea, ne permite să știm dacă programele noastre au efectul dorit. Știm că abordarea împuternicirii într-un domeniu al vieții unei femei ar putea exacerba lipsa de împuternicire în alte domenii, dar chiar și pe măsură ce corectăm, descoperim noi provocări. Catalogarea acestora, dezvoltarea unor orientări semnificative bazate pe ele și împărtășirea acestor lecții cu lumea este ceea ce ar trebui să facă toate organizațiile care recunosc potențialul femeilor. Cu toate acestea, știm prima mână care este o provocare în sine.

Când am început Feed the Future, iar datele din primii ani de implementare au fost introduse, ne-am dat seama că programele noastre nu ajungeau la cât de multe femei doream. Chiar și cei din programele care au atins mai multe femei, am descoperit o altă provocare: puține femei participă la poziții de conducere în agricultură și mai sus în lanțurile valorice, cum ar fi prelucrarea și comercializarea. A trebuit să ne revizuim ipotezele și să depunem un efort concertat pentru a ajunge și a împuternici femeile și a încuraja partenerii noștri să facă același lucru. De asemenea, a trebuit să ne gândim cum să împuternicim femeile să participe mai bine pe piețe și să promoveze conducerea femeilor în agricultură.

Lumea are încă lucruri neterminate atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen și împuternicirea femeilor. Cu toate acestea, dacă dorim să atingem multe dintre obiectivele de dezvoltare ale mileniului - și în curând, obiectivele de dezvoltare durabilă - trebuie să continuăm să trecem de la un angajament la egalitatea de gen la acțiune. Există o lipsă de dovezi solide despre cum să facem acest lucru, deci trebuie să împărtășim ceea ce funcționează, dar și ceea ce nu funcționează. Ambele au ceva valoros de adăugat la eforturile noastre de a împuternici efectiv femeile. Orice lucru mai puțin ar da greș fermierilor și femeilor de afaceri la care lucrăm cu toții, tocmai oamenii care pot pune capăt foametei globale.

Tjada McKenna este asistentă a administratorului Biroului pentru securitate alimentară al USAid și coordonator adjunct pentru dezvoltare pentru Feed the Future. Urmăriți @Tjada pe Twitter.

Food for Thought este o serie lunară de curatare a ideilor privind realizarea obiectivului de a dezvolta foamea zero din partea liderilor din sectoarele privat, public și de caritate.

Alăturați-vă comunității de profesioniști și experți în dezvoltare globală. Deveniți membru GDPN pentru a obține mai multe povești de acest fel direct în căsuța de e-mail.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să le împuternicim pe femei. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă din multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, limitează producția lor.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resurse productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să își reinvestească veniturile în familii pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

Ceea ce nu este la fel de cunoscut este modul în care comunitatea de dezvoltare poate ajuta în mod eficient femeile să depășească constrângerile și barierele cu care se confruntă în agricultură, astfel încât să poată beneficia pe deplin de creșterea agricolă. În esență, știm că trebuie să împuternicim femeile dacă vrem să punem capăt foametei, dar nu știm întotdeauna cum să facem asta cel mai bine.

Atunci este oportun ca, pe măsură ce angajamentul global față de abilitarea femeilor este puternic, la fel este și apelul la date, monitorizare și evaluare mai bune în dezvoltare. Instrumente precum Indicele Empowermentului Femeilor în Agricultură (WEAI) dezvoltat de Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAid), Institutul Internațional de Cercetare a Politicii Alimentare și Inițiativa Oxford pentru Sărăcie și Dezvoltare Umană, contribuie la construirea bazei de dovezi în jurul a ceea ce funcționează, transformând împuternicirea într-un concept tangibil, măsurabil spre care putem lucra.

La Feed the Future încorporăm diferitele nevoi, preocupări, interese și roluri ale bărbaților și femeilor în strategii și intervenții în toate etapele activităților noastre. Înainte de a începe orice proiect nou, efectuăm o analiză de gen pentru a înțelege rolurile, resursele și puterea de decizie ale femeilor și bărbaților, în special în ceea ce privește agricultura. Acest lucru ne ajută să identificăm lacunele și constrângerile de gen, împreună cu posibile modalități de reducere a acestor lacune. O bună analiză de gen, efectuată devreme, este esențială pentru proiectarea și implementarea proiectelor la care femeile doresc și la care pot participa.

WEAI măsoară împuternicirea, agenția și includerea femeilor în sectorul agricol, în special în raport cu bărbații din gospodăriile lor. Aceasta oferă o înțelegere mai solidă a dinamicii de gen în gospodării și comunități. De asemenea, ne ajută să înțelegem domeniile în care bărbații și femeile din diferite regiuni sunt lipsiți de putere, astfel încât să putem viza politicile și programarea acolo.

Când analizăm rezultatele fiecărei țări, vedem că constrângerile variază în funcție de culturi și contexte. Descoperirile WEAI arată că în Bangladesh, lipsa accesului la apartenența la grup și vorbirea în public împiedică împuternicirea femeilor și că femeile din Bangladesh sunt constrânse în controlul asupra utilizării veniturilor. În Honduras, în întreaga lume, controlul asupra veniturilor este, de asemenea, un factor important pentru lipsa de putere a femeilor, dar cea mai mare constrângere pentru femeile din Honduras este lipsa accesului la resurse productive, cum ar fi creditul. În Kenya, femeile suferă de aceeași lipsă de acces la împrumuturi, dar sunt, de asemenea, împiedicate de un volum foarte mare de muncă și de un control asupra veniturilor.

În multe privințe, studiile de bază sunt doar începutul. Există o bază de dovezi insuficientă privind autonomizarea femeilor în agricultură, astfel încât măsurarea impactului muncii noastre, riguros și adesea, ne permite să știm dacă programele noastre au efectul dorit. Știm că abordarea împuternicirii într-un domeniu al vieții unei femei ar putea exacerba lipsa de împuternicire în alte domenii, dar chiar și pe măsură ce corectăm, descoperim noi provocări. Catalogarea acestora, dezvoltarea unor orientări semnificative bazate pe ele și împărtășirea acestor lecții cu lumea este ceea ce ar trebui să facă toate organizațiile care recunosc potențialul femeilor. Cu toate acestea, știm prima mână care este o provocare în sine.

Când am început Feed the Future, iar datele din primii noștri ani de implementare au fost introduse, ne-am dat seama că programele noastre nu ajungeau la cât de multe femei doream. Chiar și cei din programele care au atins mai multe femei, am descoperit o altă provocare: puține femei participă la poziții de conducere în agricultură și mai sus în lanțurile valorice, cum ar fi prelucrarea și comercializarea. A trebuit să ne revizuim ipotezele și să depunem un efort concertat pentru a ajunge și a împuternici femeile și a încuraja partenerii noștri să facă același lucru. De asemenea, a trebuit să ne gândim cum să împuternicim femeile să participe mai bine pe piețe și să promoveze conducerea femeilor în agricultură.

Lumea are încă lucruri neterminate atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen și împuternicirea femeilor. Cu toate acestea, dacă dorim să atingem multe dintre obiectivele de dezvoltare ale mileniului - și în curând, obiectivele de dezvoltare durabilă - trebuie să continuăm să trecem de la un angajament la egalitatea de gen la acțiune. Există o lipsă de dovezi solide despre cum să facem acest lucru, deci trebuie să împărtășim ceea ce funcționează, dar și ceea ce nu funcționează. Ambele au ceva valoros de adăugat la eforturile noastre de a împuternici efectiv femeile. Orice lucru mai puțin ar da greș fermierilor și femeilor de afaceri la care lucrăm cu toții, tocmai oamenii care pot pune capăt foametei globale.

Tjada McKenna este asistentă a administratorului Biroului pentru securitate alimentară al USAid și coordonator adjunct pentru dezvoltare pentru Feed the Future. Urmăriți @Tjada pe Twitter.

Food for Thought este o serie lunară de curatare a ideilor privind realizarea obiectivului de a dezvolta foamea zero din partea liderilor din sectoarele privat, public și de caritate.

Alăturați-vă comunității de profesioniști și experți în dezvoltare globală. Deveniți membru GDPN pentru a obține mai multe povești de acest fel direct în căsuța de e-mail.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să împuternicim femeile. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă din multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, limitează producția lor.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resurse productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să-și reinvestească veniturile în familiile lor pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

Ceea ce nu este la fel de cunoscut este modul în care comunitatea de dezvoltare poate ajuta în mod eficient femeile să depășească constrângerile și barierele cu care se confruntă în agricultură, astfel încât să poată beneficia pe deplin de creșterea agricolă. În esență, știm că trebuie să împuternicim femeile dacă vrem să punem capăt foametei, dar nu știm întotdeauna cum să facem asta cel mai bine.

Atunci este oportun ca, pe măsură ce angajamentul global față de abilitarea femeilor este puternic, la fel este și apelul la date, monitorizare și evaluare mai bune în dezvoltare. Instrumente precum Indicele Empowermentului Femeilor în Agricultură (WEAI) dezvoltat de Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAid), Institutul Internațional de Cercetare a Politicii Alimentare și Inițiativa Oxford pentru Sărăcie și Dezvoltare Umană, contribuie la construirea bazei de dovezi în jurul a ceea ce funcționează, transformând împuternicirea într-un concept tangibil, măsurabil, la care putem lucra.

La Feed the Future încorporăm diferitele nevoi, preocupări, interese și roluri ale bărbaților și femeilor în strategii și intervenții în toate etapele activităților noastre. Înainte de a începe orice proiect nou, efectuăm o analiză de gen pentru a înțelege rolurile, resursele și puterea de decizie ale femeilor și bărbaților, în special în ceea ce privește agricultura. Acest lucru ne ajută să identificăm lacunele și constrângerile de gen, împreună cu posibile modalități de reducere a acestor lacune. O bună analiză de gen, efectuată devreme, este esențială pentru proiectarea și implementarea proiectelor la care femeile doresc și la care pot participa.

WEAI măsoară împuternicirea, agenția și includerea femeilor în sectorul agricol, în special în raport cu bărbații din gospodăriile lor. Aceasta oferă o înțelegere mai solidă a dinamicii de gen în gospodării și comunități. De asemenea, ne ajută să înțelegem domeniile în care bărbații și femeile din diferite regiuni sunt lipsiți de putere, astfel încât să putem viza politicile și programarea acolo.

Când analizăm rezultatele fiecărei țări, vedem că constrângerile variază în funcție de culturi și contexte. Descoperirile WEAI arată că în Bangladesh, lipsa accesului la apartenența la grup și vorbirea în public împiedică împuternicirea femeilor și că femeile din Bangladesh sunt constrânse în controlul asupra utilizării veniturilor. În Honduras, în întreaga lume, controlul asupra veniturilor este, de asemenea, un factor important pentru lipsa de putere a femeilor, dar cea mai mare constrângere pentru femeile din Honduras este lipsa accesului la resurse productive, cum ar fi creditul. În Kenya, femeile suferă de aceeași lipsă de acces la împrumuturi, dar sunt, de asemenea, împiedicate de un volum foarte mare de muncă și de un control asupra veniturilor.

În multe privințe, studiile de bază sunt doar începutul. Există o bază de dovezi insuficientă privind autonomizarea femeilor în agricultură, astfel încât măsurarea impactului muncii noastre, riguros și adesea, ne permite să știm dacă programele noastre au efectul dorit. Știm că abordarea împuternicirii într-un domeniu al vieții unei femei ar putea exacerba lipsa de împuternicire în alte domenii, dar chiar și pe măsură ce corectăm, descoperim noi provocări. Catalogarea acestora, dezvoltarea unor orientări semnificative bazate pe ele și împărtășirea acestor lecții cu lumea este ceea ce ar trebui să facă toate organizațiile care recunosc potențialul femeilor. Cu toate acestea, știm prima mână care este o provocare în sine.

Când am început Feed the Future, iar datele din primii noștri ani de implementare au fost introduse, ne-am dat seama că programele noastre nu ajungeau la cât de multe femei doream. Chiar și cei din programele care au atins mai multe femei, am descoperit o altă provocare: puține femei participă la poziții de conducere în agricultură și mai sus în lanțurile valorice, cum ar fi prelucrarea și comercializarea. A trebuit să ne revizuim ipotezele și să depunem un efort concertat pentru a ajunge și a împuternici femeile și a încuraja partenerii noștri să facă același lucru. De asemenea, a trebuit să ne gândim cum să împuternicim femeile să participe mai bine pe piețe și să promoveze conducerea femeilor în agricultură.

Lumea are încă lucruri neterminate atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen și împuternicirea femeilor. Cu toate acestea, dacă dorim să atingem multe dintre obiectivele de dezvoltare ale mileniului - și în curând, obiectivele de dezvoltare durabilă - trebuie să continuăm să trecem de la un angajament la egalitatea de gen la acțiune. Există o lipsă de dovezi solide despre cum să facem acest lucru, deci trebuie să împărtășim ceea ce funcționează, dar și ceea ce nu funcționează. Ambele au ceva valoros de adăugat la eforturile noastre de a împuternici efectiv femeile. Orice lucru mai puțin ar da greș fermierilor și femeilor de afaceri la care lucrăm cu toții, tocmai oamenii care pot pune capăt foametei globale.

Tjada McKenna este asistentă a administratorului Biroului pentru securitate alimentară al USAid și coordonator adjunct pentru dezvoltare pentru Feed the Future. Urmăriți @Tjada pe Twitter.

Food for Thought este o serie lunară de curatare a ideilor privind realizarea obiectivului de a dezvolta foamea zero din partea liderilor din sectoarele privat, public și de caritate.

Alăturați-vă comunității de profesioniști și experți în dezvoltare globală. Deveniți membru GDPN pentru a obține mai multe povești de acest fel direct în căsuța de e-mail.


Cum putem împuternici femeile din agricultură să pună capăt foametei?

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

În timpul primului și celui de-al doilea război mondial, Marea Britanie a înființat armate terestre pentru femei pentru a prelua fermele și a menține țara hrănită.

Ultima modificare pe Joi 15 Oct 2020 14.34 BST

Dacă vom pune capăt foametei în timpul vieții noastre, trebuie să împuternicim femeile. Statisticile sunt bine cunoscute. Femeile reprezintă până la jumătate din forța de muncă agricolă în multe țări în curs de dezvoltare, dar barierele în calea creditului, a intrărilor și a serviciilor de extindere, precum și a proprietății și drepturilor asupra terenurilor, le limitează producția.

Știm deja că, dacă femeile ar avea acces egal la resurse productive, și-ar putea crește randamentul și ar putea hrăni mai mulți oameni înfometați în lume. Și femeile sunt mai predispuse să își reinvestească veniturile în familii pentru a îmbunătăți educația, nutriția și sănătatea. Când femeile înfloresc, familiile și comunitățile fac și ele.

What’s not as well-known is how the development community can effectively help women overcome the constraints and barriers they face in agriculture so they can fully benefit from agricultural growth. In essence, we know we need to empower women if we are to end hunger, but we don’t always know how best to do that.

It’s timely then that as the global commitment to women’s empowerment is strong, so is the call for better data, monitoring and evaluation in development. Tools such as the Women’s Empowerment in Agriculture Index, (WEAI) developed by the US Agency for International Development (USAid), International Food Policy Research Institute, and Oxford Poverty and Human Development Initiative , are helping to build the evidence base around what works, making empowerment a tangible, measurable concept we can work towards.

At Feed the Future we are incorporating the different needs, concerns, interests and roles of men and women into strategies and interventions at all stages of our activities. Prior to starting any new project, we conduct a gender analysis to understand women and men’s roles, resources and decision-making power, particularly in regards to agriculture. This helps us identify gender gaps and constraints, along with possible ways for reducing those gaps. A good gender analysis, carried out early, is key to designing and implementing projects that women want to and can participate in.

The WEAI measures the empowerment, agency and inclusion of women in the agriculture sector, particularly relative to men in their households. This provides a more robust understanding of gender dynamics within households and communities. It is also helping us understand areas in which men and women in different regions are disempowered so we can target policy and programming there.

When we drill down on individual country results, we see that constraints vary across cultures and contexts. WEAI findings show that in Bangladesh, a lack of access to group membership and speaking in public hamper women’s empowerment and that Bangladeshi women are constrained in their control over use of income. Across the world in Honduras, control over income is also a major contributor to women’s disempowerment, but the greatest constraint for Honduran women is lack of access to productive resources such as credit. In Kenya, women suffer from the same lack of access to loans, but are also hindered by a very heavy workload and control over income.

In many ways, the baseline studies are just the start. There is an insufficient evidence base on women’s empowerment in agriculture so measuring the impact of our work, rigorously and often, enables us to know if our programmes are having the intended effect. We know that addressing empowerment in one area of a woman’s life could exacerbate disempowerment in other areas but even as we course correct, we’re uncovering new challenges. Cataloging those, developing meaningful guidance based on them, and sharing those lessons with the world is what all organisations who recognise the potential of women should be doing. However, we know firs hand that is a challenge in and of itself.

When we first started Feed the Future, and data from our first years of implementation rolled in, we realised our programmes weren’t reaching as many women as we wanted. Even those in the programmes that were reaching more women, we discovered another challenge: few women participate in leadership positions in agriculture and higher up in value chains, such as in processing and marketing. We had to revisit our assumptions and make a concerted effort to reach and empower women, and encourage our partners to do the sameWe also had to think through how to empower women to better participate in markets and promote women’s leadership in agriculture.

The world still has unfinished business when it comes to promoting gender equality and empowering women. Yet if we are to reach many of the millennium development goals - and soon, the sustainable development goals - we must continue to move from a commitment to gender equality to action. There is a lack of robust evidence on how to do this, so we must share what’s working, but also what isn’t. Both have something valuable to add to our efforts to effectively empower women. Anything less would be failing the farmers and businesswomen we’re all working to reach, the very people who can end global hunger.

Tjada McKenna is assistant to the administrator for the USAid Bureau for Food Security and deputy coordinator for development for Feed the Future. Follow @Tjada on Twitter.

Food for Thought is a monthly series curating ideas on achieving the goal of zero hunger from leaders across the private, public and charity sectors.

Join the community of global development professionals and experts. Become a GDPN member to get more stories like this direct to your inbox.


How can we empower women in agriculture to end hunger?

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

Last modified on Thu 15 Oct 2020 14.34 BST

If we’re going to end hunger in our lifetimes, we need to empower women. The statistics are well-known. Women make up to half of the agricultural labour force in many developing countries, but barriers to credit, inputs and extension services, as well as land ownership and rights, limit their production.

We already know that if women had equal access to productive resources, they could increase their yields and feed more hungry people in the world. And women are more likely to reinvest their income back into their families to improve education, nutrition and health. When women flourish, families and communities do too.

What’s not as well-known is how the development community can effectively help women overcome the constraints and barriers they face in agriculture so they can fully benefit from agricultural growth. In essence, we know we need to empower women if we are to end hunger, but we don’t always know how best to do that.

It’s timely then that as the global commitment to women’s empowerment is strong, so is the call for better data, monitoring and evaluation in development. Tools such as the Women’s Empowerment in Agriculture Index, (WEAI) developed by the US Agency for International Development (USAid), International Food Policy Research Institute, and Oxford Poverty and Human Development Initiative , are helping to build the evidence base around what works, making empowerment a tangible, measurable concept we can work towards.

At Feed the Future we are incorporating the different needs, concerns, interests and roles of men and women into strategies and interventions at all stages of our activities. Prior to starting any new project, we conduct a gender analysis to understand women and men’s roles, resources and decision-making power, particularly in regards to agriculture. This helps us identify gender gaps and constraints, along with possible ways for reducing those gaps. A good gender analysis, carried out early, is key to designing and implementing projects that women want to and can participate in.

The WEAI measures the empowerment, agency and inclusion of women in the agriculture sector, particularly relative to men in their households. This provides a more robust understanding of gender dynamics within households and communities. It is also helping us understand areas in which men and women in different regions are disempowered so we can target policy and programming there.

When we drill down on individual country results, we see that constraints vary across cultures and contexts. WEAI findings show that in Bangladesh, a lack of access to group membership and speaking in public hamper women’s empowerment and that Bangladeshi women are constrained in their control over use of income. Across the world in Honduras, control over income is also a major contributor to women’s disempowerment, but the greatest constraint for Honduran women is lack of access to productive resources such as credit. In Kenya, women suffer from the same lack of access to loans, but are also hindered by a very heavy workload and control over income.

In many ways, the baseline studies are just the start. There is an insufficient evidence base on women’s empowerment in agriculture so measuring the impact of our work, rigorously and often, enables us to know if our programmes are having the intended effect. We know that addressing empowerment in one area of a woman’s life could exacerbate disempowerment in other areas but even as we course correct, we’re uncovering new challenges. Cataloging those, developing meaningful guidance based on them, and sharing those lessons with the world is what all organisations who recognise the potential of women should be doing. However, we know firs hand that is a challenge in and of itself.

When we first started Feed the Future, and data from our first years of implementation rolled in, we realised our programmes weren’t reaching as many women as we wanted. Even those in the programmes that were reaching more women, we discovered another challenge: few women participate in leadership positions in agriculture and higher up in value chains, such as in processing and marketing. We had to revisit our assumptions and make a concerted effort to reach and empower women, and encourage our partners to do the sameWe also had to think through how to empower women to better participate in markets and promote women’s leadership in agriculture.

The world still has unfinished business when it comes to promoting gender equality and empowering women. Yet if we are to reach many of the millennium development goals - and soon, the sustainable development goals - we must continue to move from a commitment to gender equality to action. There is a lack of robust evidence on how to do this, so we must share what’s working, but also what isn’t. Both have something valuable to add to our efforts to effectively empower women. Anything less would be failing the farmers and businesswomen we’re all working to reach, the very people who can end global hunger.

Tjada McKenna is assistant to the administrator for the USAid Bureau for Food Security and deputy coordinator for development for Feed the Future. Follow @Tjada on Twitter.

Food for Thought is a monthly series curating ideas on achieving the goal of zero hunger from leaders across the private, public and charity sectors.

Join the community of global development professionals and experts. Become a GDPN member to get more stories like this direct to your inbox.


How can we empower women in agriculture to end hunger?

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

Last modified on Thu 15 Oct 2020 14.34 BST

If we’re going to end hunger in our lifetimes, we need to empower women. The statistics are well-known. Women make up to half of the agricultural labour force in many developing countries, but barriers to credit, inputs and extension services, as well as land ownership and rights, limit their production.

We already know that if women had equal access to productive resources, they could increase their yields and feed more hungry people in the world. And women are more likely to reinvest their income back into their families to improve education, nutrition and health. When women flourish, families and communities do too.

What’s not as well-known is how the development community can effectively help women overcome the constraints and barriers they face in agriculture so they can fully benefit from agricultural growth. In essence, we know we need to empower women if we are to end hunger, but we don’t always know how best to do that.

It’s timely then that as the global commitment to women’s empowerment is strong, so is the call for better data, monitoring and evaluation in development. Tools such as the Women’s Empowerment in Agriculture Index, (WEAI) developed by the US Agency for International Development (USAid), International Food Policy Research Institute, and Oxford Poverty and Human Development Initiative , are helping to build the evidence base around what works, making empowerment a tangible, measurable concept we can work towards.

At Feed the Future we are incorporating the different needs, concerns, interests and roles of men and women into strategies and interventions at all stages of our activities. Prior to starting any new project, we conduct a gender analysis to understand women and men’s roles, resources and decision-making power, particularly in regards to agriculture. This helps us identify gender gaps and constraints, along with possible ways for reducing those gaps. A good gender analysis, carried out early, is key to designing and implementing projects that women want to and can participate in.

The WEAI measures the empowerment, agency and inclusion of women in the agriculture sector, particularly relative to men in their households. This provides a more robust understanding of gender dynamics within households and communities. It is also helping us understand areas in which men and women in different regions are disempowered so we can target policy and programming there.

When we drill down on individual country results, we see that constraints vary across cultures and contexts. WEAI findings show that in Bangladesh, a lack of access to group membership and speaking in public hamper women’s empowerment and that Bangladeshi women are constrained in their control over use of income. Across the world in Honduras, control over income is also a major contributor to women’s disempowerment, but the greatest constraint for Honduran women is lack of access to productive resources such as credit. In Kenya, women suffer from the same lack of access to loans, but are also hindered by a very heavy workload and control over income.

In many ways, the baseline studies are just the start. There is an insufficient evidence base on women’s empowerment in agriculture so measuring the impact of our work, rigorously and often, enables us to know if our programmes are having the intended effect. We know that addressing empowerment in one area of a woman’s life could exacerbate disempowerment in other areas but even as we course correct, we’re uncovering new challenges. Cataloging those, developing meaningful guidance based on them, and sharing those lessons with the world is what all organisations who recognise the potential of women should be doing. However, we know firs hand that is a challenge in and of itself.

When we first started Feed the Future, and data from our first years of implementation rolled in, we realised our programmes weren’t reaching as many women as we wanted. Even those in the programmes that were reaching more women, we discovered another challenge: few women participate in leadership positions in agriculture and higher up in value chains, such as in processing and marketing. We had to revisit our assumptions and make a concerted effort to reach and empower women, and encourage our partners to do the sameWe also had to think through how to empower women to better participate in markets and promote women’s leadership in agriculture.

The world still has unfinished business when it comes to promoting gender equality and empowering women. Yet if we are to reach many of the millennium development goals - and soon, the sustainable development goals - we must continue to move from a commitment to gender equality to action. There is a lack of robust evidence on how to do this, so we must share what’s working, but also what isn’t. Both have something valuable to add to our efforts to effectively empower women. Anything less would be failing the farmers and businesswomen we’re all working to reach, the very people who can end global hunger.

Tjada McKenna is assistant to the administrator for the USAid Bureau for Food Security and deputy coordinator for development for Feed the Future. Follow @Tjada on Twitter.

Food for Thought is a monthly series curating ideas on achieving the goal of zero hunger from leaders across the private, public and charity sectors.

Join the community of global development professionals and experts. Become a GDPN member to get more stories like this direct to your inbox.


How can we empower women in agriculture to end hunger?

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

Last modified on Thu 15 Oct 2020 14.34 BST

If we’re going to end hunger in our lifetimes, we need to empower women. The statistics are well-known. Women make up to half of the agricultural labour force in many developing countries, but barriers to credit, inputs and extension services, as well as land ownership and rights, limit their production.

We already know that if women had equal access to productive resources, they could increase their yields and feed more hungry people in the world. And women are more likely to reinvest their income back into their families to improve education, nutrition and health. When women flourish, families and communities do too.

What’s not as well-known is how the development community can effectively help women overcome the constraints and barriers they face in agriculture so they can fully benefit from agricultural growth. In essence, we know we need to empower women if we are to end hunger, but we don’t always know how best to do that.

It’s timely then that as the global commitment to women’s empowerment is strong, so is the call for better data, monitoring and evaluation in development. Tools such as the Women’s Empowerment in Agriculture Index, (WEAI) developed by the US Agency for International Development (USAid), International Food Policy Research Institute, and Oxford Poverty and Human Development Initiative , are helping to build the evidence base around what works, making empowerment a tangible, measurable concept we can work towards.

At Feed the Future we are incorporating the different needs, concerns, interests and roles of men and women into strategies and interventions at all stages of our activities. Prior to starting any new project, we conduct a gender analysis to understand women and men’s roles, resources and decision-making power, particularly in regards to agriculture. This helps us identify gender gaps and constraints, along with possible ways for reducing those gaps. A good gender analysis, carried out early, is key to designing and implementing projects that women want to and can participate in.

The WEAI measures the empowerment, agency and inclusion of women in the agriculture sector, particularly relative to men in their households. This provides a more robust understanding of gender dynamics within households and communities. It is also helping us understand areas in which men and women in different regions are disempowered so we can target policy and programming there.

When we drill down on individual country results, we see that constraints vary across cultures and contexts. WEAI findings show that in Bangladesh, a lack of access to group membership and speaking in public hamper women’s empowerment and that Bangladeshi women are constrained in their control over use of income. Across the world in Honduras, control over income is also a major contributor to women’s disempowerment, but the greatest constraint for Honduran women is lack of access to productive resources such as credit. In Kenya, women suffer from the same lack of access to loans, but are also hindered by a very heavy workload and control over income.

In many ways, the baseline studies are just the start. There is an insufficient evidence base on women’s empowerment in agriculture so measuring the impact of our work, rigorously and often, enables us to know if our programmes are having the intended effect. We know that addressing empowerment in one area of a woman’s life could exacerbate disempowerment in other areas but even as we course correct, we’re uncovering new challenges. Cataloging those, developing meaningful guidance based on them, and sharing those lessons with the world is what all organisations who recognise the potential of women should be doing. However, we know firs hand that is a challenge in and of itself.

When we first started Feed the Future, and data from our first years of implementation rolled in, we realised our programmes weren’t reaching as many women as we wanted. Even those in the programmes that were reaching more women, we discovered another challenge: few women participate in leadership positions in agriculture and higher up in value chains, such as in processing and marketing. We had to revisit our assumptions and make a concerted effort to reach and empower women, and encourage our partners to do the sameWe also had to think through how to empower women to better participate in markets and promote women’s leadership in agriculture.

The world still has unfinished business when it comes to promoting gender equality and empowering women. Yet if we are to reach many of the millennium development goals - and soon, the sustainable development goals - we must continue to move from a commitment to gender equality to action. There is a lack of robust evidence on how to do this, so we must share what’s working, but also what isn’t. Both have something valuable to add to our efforts to effectively empower women. Anything less would be failing the farmers and businesswomen we’re all working to reach, the very people who can end global hunger.

Tjada McKenna is assistant to the administrator for the USAid Bureau for Food Security and deputy coordinator for development for Feed the Future. Follow @Tjada on Twitter.

Food for Thought is a monthly series curating ideas on achieving the goal of zero hunger from leaders across the private, public and charity sectors.

Join the community of global development professionals and experts. Become a GDPN member to get more stories like this direct to your inbox.


How can we empower women in agriculture to end hunger?

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

During the first and second world wars, Britain set up Women’s Land Armies to take over farms and keep the country fed.

Last modified on Thu 15 Oct 2020 14.34 BST

If we’re going to end hunger in our lifetimes, we need to empower women. The statistics are well-known. Women make up to half of the agricultural labour force in many developing countries, but barriers to credit, inputs and extension services, as well as land ownership and rights, limit their production.

We already know that if women had equal access to productive resources, they could increase their yields and feed more hungry people in the world. And women are more likely to reinvest their income back into their families to improve education, nutrition and health. When women flourish, families and communities do too.

What’s not as well-known is how the development community can effectively help women overcome the constraints and barriers they face in agriculture so they can fully benefit from agricultural growth. In essence, we know we need to empower women if we are to end hunger, but we don’t always know how best to do that.

It’s timely then that as the global commitment to women’s empowerment is strong, so is the call for better data, monitoring and evaluation in development. Tools such as the Women’s Empowerment in Agriculture Index, (WEAI) developed by the US Agency for International Development (USAid), International Food Policy Research Institute, and Oxford Poverty and Human Development Initiative , are helping to build the evidence base around what works, making empowerment a tangible, measurable concept we can work towards.

At Feed the Future we are incorporating the different needs, concerns, interests and roles of men and women into strategies and interventions at all stages of our activities. Prior to starting any new project, we conduct a gender analysis to understand women and men’s roles, resources and decision-making power, particularly in regards to agriculture. This helps us identify gender gaps and constraints, along with possible ways for reducing those gaps. A good gender analysis, carried out early, is key to designing and implementing projects that women want to and can participate in.

The WEAI measures the empowerment, agency and inclusion of women in the agriculture sector, particularly relative to men in their households. This provides a more robust understanding of gender dynamics within households and communities. It is also helping us understand areas in which men and women in different regions are disempowered so we can target policy and programming there.

When we drill down on individual country results, we see that constraints vary across cultures and contexts. WEAI findings show that in Bangladesh, a lack of access to group membership and speaking in public hamper women’s empowerment and that Bangladeshi women are constrained in their control over use of income. Across the world in Honduras, control over income is also a major contributor to women’s disempowerment, but the greatest constraint for Honduran women is lack of access to productive resources such as credit. In Kenya, women suffer from the same lack of access to loans, but are also hindered by a very heavy workload and control over income.

In many ways, the baseline studies are just the start. There is an insufficient evidence base on women’s empowerment in agriculture so measuring the impact of our work, rigorously and often, enables us to know if our programmes are having the intended effect. We know that addressing empowerment in one area of a woman’s life could exacerbate disempowerment in other areas but even as we course correct, we’re uncovering new challenges. Cataloging those, developing meaningful guidance based on them, and sharing those lessons with the world is what all organisations who recognise the potential of women should be doing. However, we know firs hand that is a challenge in and of itself.

When we first started Feed the Future, and data from our first years of implementation rolled in, we realised our programmes weren’t reaching as many women as we wanted. Even those in the programmes that were reaching more women, we discovered another challenge: few women participate in leadership positions in agriculture and higher up in value chains, such as in processing and marketing. We had to revisit our assumptions and make a concerted effort to reach and empower women, and encourage our partners to do the sameWe also had to think through how to empower women to better participate in markets and promote women’s leadership in agriculture.

The world still has unfinished business when it comes to promoting gender equality and empowering women. Yet if we are to reach many of the millennium development goals - and soon, the sustainable development goals - we must continue to move from a commitment to gender equality to action. There is a lack of robust evidence on how to do this, so we must share what’s working, but also what isn’t. Both have something valuable to add to our efforts to effectively empower women. Anything less would be failing the farmers and businesswomen we’re all working to reach, the very people who can end global hunger.

Tjada McKenna is assistant to the administrator for the USAid Bureau for Food Security and deputy coordinator for development for Feed the Future. Follow @Tjada on Twitter.

Food for Thought is a monthly series curating ideas on achieving the goal of zero hunger from leaders across the private, public and charity sectors.

Join the community of global development professionals and experts. Become a GDPN member to get more stories like this direct to your inbox.


Priveste filmarea: Alături de fermieri, alături de noi (Iulie 2022).


Comentarii:

  1. Nikora

    Without much exaggeration, we can say for sure that the post covered the topic 100 percent. :)

  2. Andret

    Ce se dovedește є?

  3. Watt

    Consider că nu ai dreptate. Pot apăra poziția. Scrie -mi în PM, vom discuta.



Scrie un mesaj